Modelul UBI este prin excelenta distributiv

UBI inseamna si un nou model organizational

Sustinatorii UBI cu greu se pot numi "membri" deoarece UBI nu este o organizatie si cu atat mai mult nu este construita pe un model clasic. UBI este o misiune globala, de aceea modelul organizational cel mai potrivit este un model prin excelenta distributiv, adica non-centralizat si non-ierarhic. Prin modelul descris mai sus de fapt ne oferim ocazia noua insine de a experimenta direct, in activitatea noastra de voluntariat, un nou model social si organizational. Un model cu adevarat inovativ, progresist. Modelul cultului personalitatii este deja binecunoscut, din pacate, si nu a adus solutiile necesare pentru o lume mai buna. Dimpotriva a generat conflict permanent, competitie negativa intre oameni si exacerbarea individualismului, lacomiei si a consumatorismului. Asadar, haideti sa construim un model organizational cu adevarat inovativ, potrivit pentru UBI, care  sa puna in centrul valorilor omul ca fiinta respectata si respectabila, solidaritatea si cooperarea in interes comun.